李建，男，漢族，1987年9月，現(xiàn)任制造部小容量注射劑1號車間設(shè)備班長，先后獲先進個人、工廠工匠標兵，質(zhì)量先進班組，第六屆技能創(chuàng)新大賽三等獎等榮譽。

“李建工匠傳承室”共5人，工作室秉持“專注、精益、進取”的工匠精神，承載著對精湛技藝的堅守與傳承，與對創(chuàng)新發(fā)展的不懈追求。團隊不斷探索先進技術(shù)，改善工藝流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量。致力于從設(shè)備管理、工藝改進、質(zhì)量提升三位一體的理念，推動制造自動化、智能化發(fā)展，提升公司生產(chǎn)力。

王菁菁，女，漢族，1994年6月生，本科，技術(shù)部驗證工程師（固體/液體工藝）。先后被評為工廠先進個人、海陵工匠、集團巾幗標兵、液體制劑工藝驗證SME及清潔驗證預(yù)備SME等，在職期間三次參與海陵創(chuàng)新技能創(chuàng)新大賽，分別榮獲一等獎、二等獎、三等獎，并獲得南京市質(zhì)量管理論文一等獎及QCC一等獎。

“王菁菁工匠傳承室”共五名成員，由技術(shù)部不同崗位SME人員組成。團隊以成為海陵“技術(shù)尖刀”為使命，刀鋒所向，萬難可擋。團隊負責事項包括公司體系內(nèi)所有劑型工藝清潔驗證、設(shè)備設(shè)施儀器設(shè)備確認及產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移，并承擔關(guān)鍵項目攻關(guān)工作，牽頭或協(xié)助解決多項工藝難題。以“提質(zhì)降本”為核心，優(yōu)化流程、建立模板、統(tǒng)一標準。

尤銳，女、漢族、1990年2月生，本科，中共黨員，現(xiàn)為質(zhì)量管理部QC組長，負責檢測中心綜合組事務(wù)管理、檢驗異常管控和集團質(zhì)量控制中心工作對接等。

“尤銳工匠傳承室”共六名成員，均來自于質(zhì)量管理部檢測中心。傳承室采用“老中青”的組合方式，既能結(jié)合歷史事件將傳統(tǒng)檢測經(jīng)驗提煉沉淀，也不乏新鮮靈感和創(chuàng)新思維的碰撞，在原有流程系統(tǒng)上不斷優(yōu)化提升。傳承室深耕于化學藥品質(zhì)量檢測領(lǐng)域，圍繞藥品檢驗技術(shù)能力提升、藥品分析方法優(yōu)化創(chuàng)新及產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗提煉分享等方面開展。傳承室從各自崗位內(nèi)容中挖掘探索，研究課題先后被選中并參加全國醫(yī)藥行業(yè)QC小組活動、工廠技能創(chuàng)新大賽等；在取得學術(shù)研究進展后，樂于分享，撰寫科技論文并見刊。同時傳承室自身也技能過硬，在集團各項技能比武、知識競賽活動中屢獲佳績。

袁玲玲，女，漢族，1991年3月生，現(xiàn)擔任潔凈區(qū)班長，負責小容量注射劑1號車間無菌產(chǎn)品生產(chǎn)管控、協(xié)助設(shè)施驗證開展、生產(chǎn)過程中問題的技術(shù)攻關(guān)、成本管控（設(shè)備、人員工作效率提升）、新設(shè)備進廠后協(xié)助設(shè)備驗證開展、負責設(shè)備啟用前準備工作、產(chǎn)品小試、人員管理工作。

“袁玲玲工匠傳承室”共五名成員，由車間團隊以及制造部辦公室成員組成。團隊主要負責產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備技改、標準化工作建立執(zhí)行及SHE落地執(zhí)行工作。通過設(shè)備改進、生產(chǎn)流程優(yōu)化，將各崗位人員的工作效率得以提升，標準化工作的建立以及執(zhí)行，提升管理效率，同時帶動崗位所有人員執(zhí)行，把好的經(jīng)驗傳承給每個操作人員，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率。

王志鵬，男，漢族，黨員，1994年09月生，現(xiàn)任項目部項目監(jiān)理兼主任后備。先后獲得工廠工匠、勞模、創(chuàng)新標兵、技能創(chuàng)新大賽個人一等獎、設(shè)備系統(tǒng)SME專家等榮譽。

“王志鵬工匠傳承室”共五名成員，由各部門專業(yè)技術(shù)人員組成。王志鵬傳承室主要圍繞各部門對技術(shù)的執(zhí)著追求，對質(zhì)量的精益求精，對創(chuàng)新的不斷探索，傳承室重視各類技術(shù)問題的學習、交流，分享工匠相關(guān)的精神。鼓勵創(chuàng)新思維，勇于嘗試，不斷突破技術(shù)瓶頸，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，推動技術(shù)的傳承和發(fā)展。讓我們勇于擔當，攜手共進，以工匠之心，傳承技術(shù)之精髓，創(chuàng)造美好未來！

楊楊，女，漢族，1990年5月生，本科，人力資源部招聘專員兼制造部HRBP。先后多次獲得工廠先進個人、創(chuàng)新標兵等榮譽。

“楊楊工匠傳承室”共五名成員，由人力資源團隊及設(shè)備工程師團隊組成。以提升人力資源專業(yè)技能實現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能，持續(xù)提升設(shè)備團隊專業(yè)技能，促進團隊成員保留為總目標。團隊通過專業(yè)化的招聘方法和工具，識別人才，完善厚實的人才基礎(chǔ)；搭建基層授課學習體系，支持員工能力的持續(xù)提升；完善關(guān)鍵人才培養(yǎng)及人才發(fā)展體系，通過培訓項目設(shè)計及實施，賦能業(yè)務(wù)，陪伴業(yè)務(wù)成長；持續(xù)推進設(shè)備技改，不斷提升設(shè)備管理水平，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運行，實現(xiàn)供貨保障、提高生產(chǎn)效率。

王偉、女、漢族、1983年10月生，碩士研究生，中共黨員，現(xiàn)為質(zhì)量管理部QA，負責質(zhì)量信息的管理以及QA技術(shù)組管理工作。

“王偉工匠傳承室”共五名成員，由質(zhì)管部QA團隊組成。該工匠傳承室主要負責QA各模塊工作標準化建立及QCC管理工作。通過標準化的建立，能夠讓各崗位的專員將工作中積累的無形經(jīng)驗和知識得以沉淀和傳承，提升自己、培養(yǎng)他人、保證質(zhì)量、提升效率。另外，成員閆紫薇負責QCC總牽頭，負責QC小組工作計劃的制定、指導(dǎo)和檢查，每年通過小組活動開展多種類型的質(zhì)量攻關(guān)和改進，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、流程優(yōu)化、成本控制諸等多方面發(fā)揮了積極作用。

竇可銀，男，漢族，1995年9月生，本科，設(shè)備工程部公用工程車間綜合班長兼主任后備。先后獲得工廠先進個人、創(chuàng)新標兵、集團技術(shù)標兵、技能創(chuàng)新大賽團隊一等獎、動力系統(tǒng)SME等榮譽。

“竇可銀工匠傳承室”共五名成員，由專業(yè)公用系統(tǒng)團隊組成。傳承室主要圍繞“組織人才有所值、介質(zhì)質(zhì)量有保障、供給成本有競爭、環(huán)保安全守合規(guī)”等方面，堅持以保障供貨為第一天職，秉承為父母制藥，為親人制藥的質(zhì)量文化，致力于打造行業(yè)一流的公用系統(tǒng)專業(yè)團隊，為實現(xiàn)人才價值最大化，高質(zhì)量、低耗能、合規(guī)的公用系統(tǒng)目標而奮進！